Relation de couple: vivre ensemble au quotidien avec MySmooze.

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Le plus clair de votre temps vous le passez à votre travail… Vous n’avez plus le temps de sortir, ou vous êtes trop fatigués, et puis de toute façon, même quand vous sortez c’est pour retrouver les mêmes personnes à chaque fois. Pas évident de faire de nouvelles rencontres dans ces conditions. Le plus simple serait donc justement de rencontrer quelqu’un à votre travail. Mais avant de vous jeter sur Menard de la compta ou sur Lucinda, la secrétaire torride, voici quelques conseils pour que votre histoire d’amour "professionnelle" ne vous joue pas de vilains tours.

La liste  

Avant toute chose, on fait une liste des personnes qui peuvent potentiellement nous intéresser pour tenter d’obtenir quelques infos avant de se lancer. Tout dépend évidemment de la structure dans laquelle vous travaillez. Si vous n’êtes que trois, la liste devrait être vite faite ! Si en revanche, vous travaillez pour un grand groupe avec plusieurs dizaines voire même quelques centaines de salariés, votre enquête prendra plus de temps. On cherche (discrètement) à en savoir le plus possible : célibataire, marié(e), divorcé(e), fraîchement séparé(e), gay, avec enfants, sans enfants, dans quel service la personne travaille, depuis combien de temps elle est là, etc. Cela peut éviter quelques déconvenues.
A moins bien sûr que vous n’ayez eu un coup de foudre pour l’un ou l’une de vos collègues, auquel cas, vous pouvez directement passer à l’étape suivante.

Avant de se lancer

Pour certains, mélanger travail et amour est impensable. Et d’une parce qu’ils ne se voient pas être 24h/24 ensemble entre le travail et la maison, mais aussi, parce qu’en cas de dispute ou de séparation, la situation pourrait être pesante et amener l’un des deux à démissionner. Pour d’autres, les histoires au boulot ne se résument qu’à des histoires de sexe. Si vous, au contraire, vous cherchez le grand amour, vous risquez d’être très mal à l’aise ensuite en sa présence, ou de très mal supporter le fait que Jean-Luc voie également Sophie, du deuxième étage, et que Lucinda aide Menard à faire ses comptes tard le soir… Avant d’entamer la relation, assurez-vous bien que vous êtes sur la même longueur d’onde. On n’est jamais sûr qu’une histoire marche, mais on peut déjà prévenir quand l’un des deux n’a pas envie d’une relation stable à la base. Les enjeux sont plus importants que lorsqu’il s’agit de quelqu’un d’extérieur.

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La cible

Vous avez enfin jeté votre dévolu sur un ou une collègue. Plusieurs cas de figure se présentent alors.
- Votre cible est hiérarchiquement votre supérieur : Attention ! D’une part, si votre relation s’exposait au grand jour, vous seriez rapidement victime de ragots sur le fait que vous cherchez avant tout à obtenir une promotion, mais d’autre part en cas de séparation de votre initiative, la situation pourrait se retourner contre vous et vous iriez directement pointer au chômage. Dans ce cas de figure il est préférable de ne pas draguer vous-même mais de tout faire pour vous faire remarquer et que l’idée vienne de l’autre.
- Votre cible est hiérarchiquement en dessous de vous : Attention aussi ! On pourrait vous accuser d’avoir abusé de votre pouvoir pour parvenir à vos fins. On évite donc la petite stagiaire qui semble si naïve (mais qui a les dents longues), ou le petit nouveau qui semble perdu (mais qui sait parfaitement où il veut aller). Si ce cas de figure se présente, jouez la carte de la séduction pour montrer que la personne vous plait, mais avant de passer à l’acte, refusez ! En prétextant que votre supériorité n’est pas compatible avec une relation au travail. Si vous avez bien joué la carte séduction, la cible devrait tout faire pour vite gravir les échelons et se retrouver au même stade que vous, ou au pire, vite démissionner pour pouvoir enfin vous aimer.
- Votre cible est hiérarchiquement au même niveau que vous : Banco ! C’est la meilleure situation bien sûr. Aucun problème d’égo, aucune confusion. C’est parfait.
- Vous n’avez pas trouvé de cible : Vous pouvez alors abuser de votre pouvoir (si vous en avez un) et recruter ! Vous avez absolument besoin d’un ou d’une assistante pour vous aider. Sans évidemment faire totalement abstraction des compétences, vous pouvez passer un casting de cibles potentielles (c’est mal, c’est vrai et ce cas de figure est à exécuter uniquement en cas de désespoir total).